AIWA GROUP 採用情報
ホーム愛和を知ろう > フォロー体制・研修&セミナー

愛和を知ろう

フォロー体制・研修&セミナー

部署の垣根を超えて先輩社員が連携した体制で 教育のサポートをします。 又、スキルアップの場も多数あります。

ハワイ カピオラニ病院との交流

ハワイ随一の産婦人科・小児科の専門病院カピオラニ病院と国際姉妹連携プログラムを締結しています。年に1回、カピオラニ・メディカル・センターへスタッフを派遣し、研修を実施しています。

また、カピオラニ病院と合同で国際周産期セミナーを開催し、最新医療の取り組みについて情報交換を行っています。

新人研修

3日間の新入職員合同研修の後、各部署の研修プログラムに移ります。例えば看護師の新人研修では、プリセプターがついて約1年間研修が続けられます。期間も長く、研修項目も細かく分けられているため、わからない部分はすぐに質問し、解消することが出来ます。

研究発表

年に2回、院内学術集会での研究発表を行っています。全職員が集まって、各部署から日頃の取組みや研究成果について発表を行なっています。病院全体の取組みを共有する貴重な場となっています。

資格取得奨励制度

職種に関わらず業務に役立つ資格(規定あり)を取得した職員には、毎月の職員会議で表彰と金一封を贈呈しています。最近では、看護師以外にも医療事務スタッフや検査技師スタッフなどが新しい資格を取得し、職員のスキルアップを積極的に支援する環境があります。

 

  • 安心して働ける企業体質
  • 働きやすい環境
  • フォロー体制
  • 福利厚生

 

 

「愛和を知ろう」に戻る